近日，智联聘用公布《2016年互联网行业用工薪酬报告》（下称报告），统计资料了2016年下半年互联网/电子商务、网络游戏、计算机软件、计算机硬件、IT服务、电子技术/半导体/集成电路等6个细分行业的企业聘用职位信息。报告表明，从2016年下半年智联聘用平台在线职位聘用薪酬数据来看，互联网行业的企业平均值聘用薪酬为9495元，在所有行业类别中正处于领先地位。

互联网行业平均值聘用薪酬9495元 网络游戏最高薪报告数据表明，网络游戏的平均值聘用薪酬最低，为12347元。其次是IT服务（系统/数据/确保），平均值聘用薪酬为10063元，平均值聘用薪酬较低的是计算机软件行业，平均值聘用薪酬为8694元。一线城市平均值聘用薪酬最低 北京全面排在从全国34个主要城市的在线职位聘用信息来看，有所不同城市之间的互联网行业聘用薪酬不存在较小差距。

总体来看，一线城市对互联网中高端优秀人才的需求量仅次于，企业以高薪为主要手段抢走人才，因此平均值聘用薪酬最低。此外，以杭州、宁波等城市为代表的长三角地区，以及厦门、东莞、福州为代表的珠三角地区的平均值聘用薪酬也名列前十，解释互联网产业在涉及地区的迅猛发展辈出大量的高新技术人才的市场需求，造就了薪酬水平的提高。

相比之下，沈阳、长春、哈尔滨等东北地区，以及郑州、太原等中部地区的互联网行业平均值聘用薪酬正处于较低水平。报告指出，这些地区传统行业企业为主，受到去生产能力以及宏观经济上行的影响，互联网产业的发展比较受限。

后来者战胜老大哥 小微企业平均值聘用薪酬最低在互联网行业当中，虽然以低薪酬福利而闻名的多为中型或大型著名互联网企业，但从有所不同规模企业的在线职位薪酬数据来看，平均值聘用薪酬最低的反而是小微企业。智联聘用专家指出，互联网行业中的小微企业大都为创业公司，正处于开拓市场、竞争最白热化的阶段，急需优秀人才承托公司业务的飞速发展，但因为雇员品牌知名度较低，因此不会通过提升聘用薪资的手段和著名IT公司争夺战优秀人才。对中型企业和大型企业而言，自身早已享有一定的人才储备，对聘用人才的急迫程度比较较低，不会利用发展前景、文化价值观、培养教育体系等薪资以外的手段更有人才。

本文来源：博亚体育app官网-www.checjn.com