“处级领导干部在同一职位上供职剩10 年，必需交流，在同一单位领导班子中兼任同一层次领导职务剩 10年的，应该交流;局机关工作人员在同一职位供职剩5年的， 应以应该交流;新的拔擢兼任副处级以上领导职务的，应该有计划地交流供职。”这是日前广西地矿局实施的《领导干部交流实施办法》中的一项措施。该局指出，强化和改良杰出处级干部培育甄选工作，把思想政治建设放在首要地位，实践中磨练作为根本途径，道德建设作为引人注目内容。

在以往积极开展干部交流的基础上，该局之后增大交流力度，侧重增强实践中磨练，把基层作为培育磨练处级干部的主阵地，拔擢兼任处级领导职务的处级干部，必需具备2年以上基层工作经历。同时还规定干部交流不应突出重点，强化计划性、针对性，留意与党委(总支、支部)重选调整结合，并坚决分期分批、有助于交流的原则。

每次交流干部的数量，一般不不应多达领导班子成员总数的三分之一，同一单位的党政兼职一般不同时交流。据介绍，该局在领导干部交流中，着眼长年地勘事业发展必须，坚决德才兼备、强化干部实践中磨练，前进干部廉政建设，引人注目忠心整洁担任、不想老实人倒是，力求将全局工商管理第一版的处级领导干部打导致一支结构合理、素质优良的干部队伍。

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